Da bi nekoliko osoba sa pojedinačnim postavkama profila moglo raditi na jednom računaru, za svakog od njih mora se stvoriti račun. To može učiniti korisnik s administratorskim pravima. Takođe može odrediti prava svakog učesnika i izbrisati račune.
Instrukcije
Korak 1
Da biste izbrisali račun, idite na Control Panel iz izbornika Start i dvaput kliknite na čvor Accounts. U prozoru koji se otvori kliknite na unos koji želite izbrisati.
Korak 2
Kliknite vezu "Izbriši račun". Program će zatražiti da profil člana sačuvate za brisanje u novu mapu na radnoj površini. Možete zadržati podatke, izbrisati ih ili odbiti izbrisati svoj račun. Izvršite svoj odabir i kliknite odgovarajuće dugme. Potvrdite odluku klikom na "Da"
Korak 3
Ako ste prijavljeni kao administrator, ne možete izbrisati vlastiti račun. Morat ćete stvoriti novog korisnika s administratorskim pravima, prijaviti se pod njegovim imenom i izbrisati "Administrator". Takva prava možete dati drugom registriranom članu i zatražiti od njega da izbriše vaš "račun".
Korak 4
Postoji i drugi način. Desnom tipkom miša kliknite ikonu "Moj računar" i s padajućeg izbornika odaberite naredbu "Upravljanje". Proširite dodatak Lokalni korisnici i korisnici. Ako su u sistemu stvoreni nevidljivi računi, oni se sa „Kontrolne table“ne mogu vidjeti ni za administratora. Međutim, program Lokalni korisnici i grupe prikazuje sve registrirane članove.
Korak 5
Pomaknite kursor preko potrebnog unosa i desnim klikom otvorite padajući izbornik. Odaberite naredbu "Delete". Potvrdite odluku klikom na "Da". U ovom načinu možete izbrisati unos "Administrator". Možete samo pritisnuti Delete na tipkovnici. Pojaviće se isti dijaloški okvir u kojem se traži da potvrdite brisanje
Korak 6
Račun ne mora biti izbrisan - može se onemogućiti i tada se korisnik koji je pod njim registriran neće prijaviti u sistem. Pokrenite dodatak Lokalni korisnici, označite račun i desnom tipkom miša otvorite kontekstni meni. Označite naredbu "Svojstva" i označite potvrdni okvir "Onemogući račun". Kliknite OK za potvrdu.
