Ako ste HR menadžer, često dolazite u potragu za zaposlenima. A ako, osim toga, vaša kompanija nije previše velika i nemate slobodnih sredstava za kontaktiranje regrutnih agencija, osoblje morate potražiti sami.
Potrebno
Samostalno pronalaženje potrebnog osoblja ne zahtijeva velika finansijska ulaganja. Potrebno je vrijeme i vaša vlastita energija
Instrukcije
Korak 1
Napravite listu koja jasno artikulira vaše zahtjeve za kandidata. Bolje je to učiniti u obliku strukture i obavezno se dogovoriti sa svojim direktorom. Što je takav popis detaljniji i jasniji, to ćete se lakše nositi sa zadatkom.
Korak 2
Proučite svoju bazu kontakata. Možda ćete među kandidatima koji su vas ranije kontaktirali pronaći pravog stručnjaka.
Korak 3
Razgovarajte sa trenutnim zaposlenima. Vjerovatno će moći preporučiti kandidata od svojih poznatih stručnjaka.
Korak 4
Posjetite stranice za zapošljavanje, proučite tamo objavljene životopise.
Korak 5
Idite na web lokacije društvenih mreža. S obzirom na to da ove stranice posjećuje ogroman broj ljudi, tamo možete pronaći stručnjaka koji vam je potreban.
Korak 6
Objavite oglas za posao na vašoj web lokaciji.
